#Технології & Brave1Матеріал Політінформ • 3 хв
ПОЛІТ//
@redaktsiia•Новинна служба Політінформ

У Ringostat автоматизують процеси за допомогою ШІ перед відкриттям нових вакансій

ШІ замість розширення штату: як Ringostat змінює підхід до найму та продуктивності
У Ringostat автоматизують процеси за допомогою ШІ перед відкриттям нових вакансій

Фото: dev.ua

11:09·8 лист. 2026 р.·0переглядів·Політінформ Web
0Поширень
0Вподобайок
0Закладок
ПОЛІТ//
Коментарі проходять модерацію

Як передає технологічне видання dev.ua, усередині компанії запровадили чіткий фінансовий критерій для оцінки доцільності інновацій. Якщо впровадження та обслуговування ШІ-інструменту коштує близько чверті (25%) від бюджету на залучення й утримання нового фахівця, таке технологічне рішення обов’язково беруть у тестування. Відтак запит керівників відділів щодо розширення команди стає сигналом для первинного аудиту робочих процесів на предмет їхньої автоматизації.

Для системного впровадження цього підходу в Ringostat сформували спеціалізований підрозділ — AI Productivity Team. Головне завдання цієї команди полягає у виявленні рутинних операцій, які забирають у працівників найбільше робочого часу. Фахівці аналізують щоденні процеси, рахують економічну доцільність та перевіряють, наскільки ефективно алгоритми штучного інтелекту здатні перебрати на себе однотипне навантаження.

«Фраза „нам потрібна ще одна людина“ тепер стає приводом спочатку пошукати можливості для автоматизації. Завдання окремої AI Productivity Team — знаходити рутину, яка забирає в працівників найбільше часу, і з’ясовувати, чи вигідно передати її ШІ», — йдеться в матеріалі щодо трансформації внутрішніх процесів компанії.

Досвід Ringostat відображає ширшу тенденцію в українському ІТ-секторі, який адаптується до умов дефіциту кадрів та необхідності оптимізувати операційні бюджети. Замість екстенсивного розширення штату технологічні компанії дедалі частіше інвестують у внутрішню ефективність, переглядаючи традиційні показники результативності (KPI) та звільняючи час спеціалістів для вирішення складних стратегічних завдань.

У підсумку такий підхід трансформує культуру планування ресурсів: штучний інтелект перестає бути лише допоміжним сервісом і стає повноцінним фактором під час ухвалення кадрових рішень. Це дає змогу українському бізнесу зберігати конкурентоспроможність і масштабувати операційну діяльність без пропорційного роздування витрат на персонал.

Першоджерело: Dev.ua Tech & Defense

Клуб друзів Політінформ

Підтримайте чесну та незалежну українську журналістику

Політінформ не належить олігархам і не фінансується політичними силами. Кожен ваш внесок допомагає нашим репортерам працювати в зоні бойових дій та проводити незалежні розслідування.

100% прозорість·Monobank Банка
Офіційний рахунок редакції

Думки читачів (0)

Спільнота взаємної поваги та аргументованого діалогу

Правила спільноти: Дотримуйтесь взаємної поваги. Спам, сторонні посилання та мова ворожнечі блокуються.
Anti-Spam Guard
Залишити відгук чи коментар:Захист від флуду та посилань
Український автотипограф активується автоматично0/1000 символів

Коментарів поки немає

Будьте першим, хто висловить свою аргументовану думку щодо цього матеріалу.